{"id":12303,"date":"2024-12-05T17:54:16","date_gmt":"2024-12-05T15:54:16","guid":{"rendered":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/la-flexibilidad-laboral-una-demanda-que-retiene-talento\/"},"modified":"2024-12-05T17:54:16","modified_gmt":"2024-12-05T15:54:16","slug":"la-flexibilidad-laboral-una-demanda-que-retiene-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/la-flexibilidad-laboral-una-demanda-que-retiene-talento\/","title":{"rendered":"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento"},"content":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, la forma en que las empresas y los empleados conciben el trabajo se ha transformado radicalmente para dar paso a nuevos formatos laborales. Hoy en d\u00eda, la flexibilidad laboral, el trabajo remoto y los modelos h\u00edbridos no son solo una opci\u00f3n, sino que se han convertido en herramientas fundamentales para atraer y retener talento. En un mercado laboral cada vez m\u00e1s competitivo y globalizado, la capacidad de las empresas para adaptarse a estas nuevas formas de trabajo es clave para garantizar la satisfacci\u00f3n y la permanencia de sus equipos.<\/p>\n<p>La flexibilidad laboral es, sin duda, uno de los factores m\u00e1s valorados por los empleados en la actualidad. Diversos estudios revelan que los trabajadores consideran que la flexibilidad en el lugar y horario de trabajo es crucial a la hora de decidir si permanecen en una empresa. Esta tendencia ha llevado a muchas organizaciones a reformular sus pol\u00edticas laborales, permitiendo una mayor autonom\u00eda y gesti\u00f3n del tiempo.<\/p>\n<p>Empresas que antes exig\u00edan presencialidad han comenzado a ofrecer alternativas m\u00e1s flexibles, como semanas laborales comprimidas, horarios personalizados o la opci\u00f3n de trabajar desde cualquier lugar. Esta flexibilidad no solo mejora la calidad de vida del empleado, sino que tambi\u00e9n incide directamente en la productividad, dado que los trabajadores son m\u00e1s propensos a estar motivados y enfocados cuando tienen el control de su entorno laboral.<\/p>\n<h2><strong>El alcance del trabajo remoto<\/strong><\/h2>\n<p>El teletrabajo, que en sus inicios fue visto como una medida temporal, se ha consolidado como una opci\u00f3n a largo plazo. Seg\u00fan un informe de Gallup, en 2023, el 45% de los empleados en Estados Unidos trabaj\u00f3 al menos de forma parcial desde casa, y un 39% prefiri\u00f3 el trabajo remoto a la presencialidad total. En Espa\u00f1a, esta cifra se sit\u00faa en torno al 31%, seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n<p>El trabajo remoto permite a las empresas no solo mantener la continuidad operativa, sino tambi\u00e9n acceder a un talento m\u00e1s diverso y geogr\u00e1ficamente disperso. Las organizaciones ya no est\u00e1n limitadas a contratar en \u00e1reas locales, lo que ampl\u00eda considerablemente el abanico de candidatos. Esto ha sido particularmente beneficioso para las pymes, que pueden competir por talento sin las restricciones que implica el mercado laboral tradicional.<\/p>\n<h2><strong>Modelos h\u00edbridos: lo mejor de ambos mundos<\/strong><\/h2>\n<p>A pesar del \u00e9xito del trabajo remoto, muchos empleados siguen valorando la interacci\u00f3n presencial y las din\u00e1micas de equipo que se generan en una oficina. Aqu\u00ed es donde los modelos h\u00edbridos est\u00e1n ganando su espacio, al permitir a los trabajadores alternar entre el tiempo de oficina y desde casa, ofreci\u00e9ndoles la posibilidad de disfrutar de lo mejor de ambos mundos.<\/p>\n<p>El modelo h\u00edbrido ha demostrado ser altamente efectivo en t\u00e9rminos de retenci\u00f3n de talento. El informe \u00abWork Trend Index\u00bb de Microsoft revela que el 74% de los empleados h\u00edbridos manifiestan estar m\u00e1s satisfechos con su equilibrio entre la vida personal y laboral, lo que reduce significativamente los \u00edndices de rotaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>Impacto en la retenci\u00f3n de empleados<\/strong><\/h2>\n<p>Implementar modelos flexibles y remotos no solo mejora la satisfacci\u00f3n del empleado, sino que tambi\u00e9n tiene un impacto directo en las tasas de retenci\u00f3n. De acuerdo con un estudio de LinkedIn, las empresas que ofrecen flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto tienen un 50% menos de probabilidades de enfrentar una alta rotaci\u00f3n de personal en comparaci\u00f3n con aquellas que requieren presencialidad total. Esto subraya la importancia de adoptar pol\u00edticas adaptativas que permitan a los empleados sentirse valorados y tener el control de su vida laboral.<\/p>\n<p>Para las empresas, la rotaci\u00f3n de personal representa un alto coste no solo en t\u00e9rminos econ\u00f3micos, sino tambi\u00e9n en productividad y cultura organizacional. Implementar medidas que promuevan un entorno de trabajo flexible se ha convertido en una estrategia clave para minimizar estos riesgos y mantener un personal comprometido y motivado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, la forma en que las empresas y los empleados conciben el trabajo se ha transformado radicalmente para dar paso a nuevos formatos laborales. Hoy en d\u00eda, la flexibilidad laboral, el trabajo remoto y los modelos h\u00edbridos no son solo una opci\u00f3n, sino que se han convertido en herramientas fundamentales para atraer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[114,119],"tags":[],"class_list":["post-12303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competitividad","category-personas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento - Oficina Econ\u00f3mica de Galicia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En los \u00faltimos a\u00f1os, la forma en que las empresas y los empleados conciben el trabajo se ha transformado radicalmente para dar paso a nuevos formatos laborales.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento - Oficina Econ\u00f3mica de Galicia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En los \u00faltimos a\u00f1os, la forma en que las empresas y los empleados conciben el trabajo se ha transformado radicalmente para dar paso a nuevos formatos laborales.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Oficina Econ\u00f3mica de Galicia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OficinaEconomicadeGalicia\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-05T15:54:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2148916102.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adm-Of-Eco\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adm-Of-Eco\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adm-Of-Eco\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4b919f684a33a00a0462301f82898687\"},\"headline\":\"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento\",\"datePublished\":\"2024-12-05T15:54:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/\"},\"wordCount\":678,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/2148916102.jpg\",\"articleSection\":[\"Competitividad\",\"Personas\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/\",\"name\":\"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento - Oficina Econ\u00f3mica de Galicia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/2148916102.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-05T15:54:16+00:00\",\"description\":\"En los \u00faltimos a\u00f1os, la forma en que las empresas y los empleados conciben el trabajo se ha transformado radicalmente para dar paso a nuevos formatos laborales.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/2148916102.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/2148916102.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1000},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/\",\"name\":\"Oficina Econ\u00f3mica de Galicia\",\"description\":\"Convertir calquera tr\u00e1mite nun mero tr\u00e1mite\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/#organization\",\"name\":\"Oficina Econ\u00f3mica de Galicia\",\"alternateName\":\"OEG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/xunta.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/xunta.svg\",\"width\":5952.76,\"height\":1700.79,\"caption\":\"Oficina Econ\u00f3mica de Galicia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OficinaEconomicadeGalicia\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/oficina-economica-de-galicia\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4b919f684a33a00a0462301f82898687\",\"name\":\"Adm-Of-Eco\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/822d9b5d44712904254790eea11ee749fdd737058bfbfaadfa58d3ed306af81d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/822d9b5d44712904254790eea11ee749fdd737058bfbfaadfa58d3ed306af81d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/822d9b5d44712904254790eea11ee749fdd737058bfbfaadfa58d3ed306af81d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adm-Of-Eco\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\\\/es\\\/author\\\/adm-of-eco\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento - Oficina Econ\u00f3mica de Galicia","description":"En los \u00faltimos a\u00f1os, la forma en que las empresas y los empleados conciben el trabajo se ha transformado radicalmente para dar paso a nuevos formatos laborales.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento - Oficina Econ\u00f3mica de Galicia","og_description":"En los \u00faltimos a\u00f1os, la forma en que las empresas y los empleados conciben el trabajo se ha transformado radicalmente para dar paso a nuevos formatos laborales.","og_url":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/","og_site_name":"Oficina Econ\u00f3mica de Galicia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OficinaEconomicadeGalicia\/","article_published_time":"2024-12-05T15:54:16+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1000,"url":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2148916102.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adm-Of-Eco","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Adm-Of-Eco","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/"},"author":{"name":"Adm-Of-Eco","@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/#\/schema\/person\/4b919f684a33a00a0462301f82898687"},"headline":"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento","datePublished":"2024-12-05T15:54:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/"},"wordCount":678,"publisher":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2148916102.jpg","articleSection":["Competitividad","Personas"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/","url":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/","name":"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento - Oficina Econ\u00f3mica de Galicia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2148916102.jpg","datePublished":"2024-12-05T15:54:16+00:00","description":"En los \u00faltimos a\u00f1os, la forma en que las empresas y los empleados conciben el trabajo se ha transformado radicalmente para dar paso a nuevos formatos laborales.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/#primaryimage","url":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2148916102.jpg","contentUrl":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2148916102.jpg","width":1500,"height":1000},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/a-flexibilidade-laboral-unha-demanda-que-reten-talento\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La flexibilidad laboral: una demanda que retiene talento"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/#website","url":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/","name":"Oficina Econ\u00f3mica de Galicia","description":"Convertir calquera tr\u00e1mite nun mero tr\u00e1mite","publisher":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/#organization","name":"Oficina Econ\u00f3mica de Galicia","alternateName":"OEG","url":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/xunta.svg","contentUrl":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/xunta.svg","width":5952.76,"height":1700.79,"caption":"Oficina Econ\u00f3mica de Galicia"},"image":{"@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OficinaEconomicadeGalicia\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/oficina-economica-de-galicia\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/#\/schema\/person\/4b919f684a33a00a0462301f82898687","name":"Adm-Of-Eco","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/822d9b5d44712904254790eea11ee749fdd737058bfbfaadfa58d3ed306af81d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/822d9b5d44712904254790eea11ee749fdd737058bfbfaadfa58d3ed306af81d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/822d9b5d44712904254790eea11ee749fdd737058bfbfaadfa58d3ed306af81d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adm-Of-Eco"},"url":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/author\/adm-of-eco\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}