{"id":16954,"date":"2025-10-06T09:00:30","date_gmt":"2025-10-06T07:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/gestion-intergeneracional-cuando-los-equipos-con-distintas-edades-se-convierten-en-un-valor-estrategico-para-las-pymes-gallegas\/"},"modified":"2025-10-06T09:00:30","modified_gmt":"2025-10-06T07:00:30","slug":"gestion-intergeneracional-cuando-los-equipos-con-distintas-edades-se-convierten-en-un-valor-estrategico-para-las-pymes-gallegas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oficinaeconomicagalicia.xunta.gal\/es\/gestion-intergeneracional-cuando-los-equipos-con-distintas-edades-se-convierten-en-un-valor-estrategico-para-las-pymes-gallegas\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n intergeneracional, cuando los equipos con distintas edades se convierten en un valor estrat\u00e9gico para las pymes gallegas"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">En una peque\u00f1a o mediana empresa, el equipo humano es uno de los recursos m\u00e1s valiosos. Cada persona aporta su experiencia, visi\u00f3n y forma de trabajar, y cuando estas diferencias est\u00e1n ligadas a la edad, hablamos de equipos intergeneracionales. La convivencia entre diferentes generaciones en una misma empresa, desde personas veteranas hasta nuevas incorporaciones de la Generaci\u00f3n Z, ofrece una oportunidad \u00fanica para sumar conocimiento, innovaci\u00f3n y adaptabilidad. Saber gestionar esa diversidad es clave para lograr un ambiente laboral m\u00e1s rico y productivo.<\/span><\/p>\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">El valor del talento s\u00e9nior<\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Las personas mayores de 50 o 55 a\u00f1os siguen siendo un activo fundamental en el tejido productivo gallego. Con d\u00e9cadas de experiencia a sus espaldas, conocen a fondo el sector, el mercado, la clientela y la propia historia de la empresa. Su capacidad para resolver problemas, prever riesgos y transmitir conocimiento es un recurso estrat\u00e9gico que muchas veces se desaprovecha por falta de pol\u00edticas de gesti\u00f3n adaptadas.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Apostar por el talento s\u00e9nior en las pymes significa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"32\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Evitar la p\u00e9rdida de conocimiento clave.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"32\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Dar estabilidad a los equipos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"32\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Mejorar la toma de decisiones con visi\u00f3n a largo plazo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"32\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Fomentar el acompa\u00f1amiento de nuevas incorporaciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ideas pr\u00e1cticas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"33\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Crear roles de mentor\u00eda interna.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"33\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Aprovechar su conocimiento para formar a otros compa\u00f1eros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"33\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Implicarlos en procesos de mejora continua y revisi\u00f3n de procedimientos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">La incorporaci\u00f3n de las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes<\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes, como la Generaci\u00f3n Z (nacidos a partir de 1996) o la Generaci\u00f3n Alpha, llegan al mundo laboral con nuevas expectativas, competencias digitales avanzadas y una visi\u00f3n muy diferente del trabajo y de las relaciones laborales.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Estas personas valoran la flexibilidad horaria y la conciliaci\u00f3n, prefieren culturas colaborativas y horizontales, apuestan por el impacto social y medioambiental de las empresas y tienen una gran capacidad de aprendizaje y adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/span><\/p>\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 pueden hacer las pymes gallegas?<\/span><\/b><\/h4>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"35\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Crear espacios donde puedan proponer ideas y mejoras.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"35\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Potenciar su implicaci\u00f3n en proyectos de transformaci\u00f3n digital.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"35\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Fomentar su formaci\u00f3n y evoluci\u00f3n dentro de la empresa, sin encasillarlos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">Formaci\u00f3n cruzada: aprendizaje entre generaciones<\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Una de las formas m\u00e1s efectivas de poner en valor la diversidad generacional es promover el aprendizaje cruzado. Las personas m\u00e1s j\u00f3venes pueden ense\u00f1ar el uso de nuevas herramientas digitales, mientras que el personal s\u00e9nior puede transmitir metodolog\u00edas, conocimientos del sector o habilidades sociales clave.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Este tipo de formaci\u00f3n bidireccional:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"36\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Refuerza el sentimiento de equipo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"36\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Reduce prejuicios y mejora la comunicaci\u00f3n interna.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"36\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Ayuda a adaptar la empresa a los cambios sin perder su esencia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"36\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Propuestas concretas:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"36\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Crear parejas o grupos intergeneracionales para proyectos espec\u00edficos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"36\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Hacer jornadas de \u00abintercambio de competencias\u00bb.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"36\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Estimular espacios de di\u00e1logo donde todas las generaciones puedan expresar sus ideas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En definitiva, la diversidad de edades en las pymes no es un problema a gestionar, sino una oportunidad a potenciar. Cada generaci\u00f3n aporta valores, visiones y competencias complementarias, por lo que apostar por la gesti\u00f3n intergeneracional es construir equipos m\u00e1s fuertes, m\u00e1s adaptables y m\u00e1s capaces de enfrentar los retos actuales y futuros.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En la <a class=\"_ps2id\" href=\"https:\/\/asesoramento-oficinaeconomica.igape.es\/inquiry\/gl\/stepper\/?axisId=2&amp;scopeId=5\" data-ps2id-offset=\"\">Oficina Econ\u00f3mica de Galicia<\/a> animamos a las empresas a desarrollar pol\u00edticas que reconozcan y potencien esta riqueza generacional, como parte de una estrategia centrada en las personas, en la innovaci\u00f3n y en el crecimiento sostenible.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una peque\u00f1a o mediana empresa, el equipo humano es uno de los recursos m\u00e1s valiosos. Cada persona aporta su experiencia, visi\u00f3n y forma de trabajar, y cuando estas diferencias est\u00e1n ligadas a la edad, hablamos de equipos intergeneracionales. 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