Asesoramiento
EJE
competitividad
Ámbito personas
Ámbito
personas
El asesoramiento en el ámbito de personas está orientado a apoyar la mejor gestión y la capacitación de los equipos humanos de las empresas, donde es necesario trabajar en la retención de equipos y la motivación y el fortaleciemiento de competencia, así como una planificación y mejora del entorno laboral.
Retención de equipos y motivación
- Apoyo en la definición, diseño e implantación de gestión por objetivos.
- Desarrollo del Employer Branding. Construir una cultura del bienestar organizacional con un plan de retención con salario emocional y flexible.
- Estudio del clima laboral. Consulta de mejoras al equipo y comunicación interna. Encuesta de clima.
Fortalecimiento de competencias
- Gestión y fortalecimiento de la marca personal profesional y liderazgo.
- Apoyo en la organización de actividades de formación interna.
- Adaptación de la organización funcional a la nueva estrategia del negocio.
- Redefinición de organigrama y definición de un cuadro de mando adaptado.
- Definición y puesta en marcha de órganos de gobierno (comité de dirección, planificación, comercial…).
Mejora de la gestión laboral
- Asesoramiento laboral para ajustar la plantilla a las necesidades de la empresa.
- Asesoramiento para cumplimiento de la normativa y requisitos legales.
- Revisión de procedimientos internos para mejorar la eficiencia de la organización y herramientas de gestión del personal.
Contratación y búsqueda de talento
- Normativa, requisitos y tramitación para la atracción de talento del extranjero.
- Apoyo en la definición de puestos asociados a las necesidades operativas.
- Información e identificación de posibles vías de contratación a través de la formación dual.
Anxo tiene una empresa consolidada, y está invirtiendo esfuerzos en impulsar su crecemiento. Detecta que su personal no está muy motivado, y no solo necesita que se formen en nuevas áreas, sino que tiene que buscar personal muy especializado en un ámbito concreto. Tiene dudas sobre cómo afrontar la situación y opciones de contratación y formaciones disponibles como puede ser la formación dual.
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