5 errores habituales en la comunicación interna de las pymes (y como evitarlos)
La comunicación interna es uno de los pilares del buen funcionamiento de una empresa, pero también uno de los ámbitos que más se descuidan en las pymes. La falta de tiempo, la confianza excesiva en que «todos se entienden» o la ausencia de procesos claros hace que, en muchos casos, la comunicación se gestione de […]
Control horarios, permisos y ausencias, pautas para optimizar la gestión del tiempo laboral en las pymes gallegas
El funcionamiento de una empresa depende en gran medida de cómo se organiza el tiempo: quién está disponible, en qué horarios, con qué turnos y bajo qué condiciones. Para autónomos y pymes, que suelen trabajar con equipos pequeños, cada ausencia o cambio de planificación puede tener efectos directos en la producción y en la atención […]
¿Cómo modernizar la gestión de recursos humanos en las empresas gallegas?
La transformación digital está redefiniendo la forma de trabajar de miles de pequeñas empresas y profesionales autónomos en Galicia. A veces, cuando hablamos de digitalización, pensamos directamente en procesos comerciales, contables o productivos. Sin embargo, la evolución tecnológica tiene un impacto igual o mayor en la gestión de las personas. La digitalización ya no es […]
¿Cómo presentas tu marca?
Una presentación sólida debe incluir la justificación conceptual del proyecto así como su encaje estratégico, operativo y económico. Planos que, bien conectados, consiguen que la audiencia considere robusto, bien diseñado y orientado a la ejecución real el proyecto presentado. Por ejemplo, en un proyecto para lanzar un nuevo servicio digital, explicar cómo se detectó la […]
Cinco claves para un lenguaje y comunicación positivo en el trabajo
En cualquier entorno profesional, la manera en que nos comunicamos tiene un impacto directo en la calidad de las relaciones, en el ambiente laboral y en los resultados que obtenemos. Las palabras que escogemos influyen tanto en cómo percibimos la realidad como en la forma en que las demás personas interpretan nuestros mensajes. Por eso, […]
Desenvolver el talento digital una nueva oportunidad para transformar las pymes gallegas
El día a día de administraciones, autónomos y pymes no es ajeno a la transformación digital, y se están implementando cambios que suponen nuevas formas de gestión empresarial, una de las más comentadas es la factura electrónica. Con este nuevo sistema que entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026, la emisión […]
Errores habituales de las pymes en su comunicación corporativa (y cómo evitarlos)
La comunicación corporativa es un activo estratégico para cualquier empresa, pero en las pymes suele ser vista como algo secundario. Sin embargo, un mensaje poco claro, una ausencia de estrategia o una mala gestión de la imagen puede tener consecuencias negativas: pérdida de clientes, desmotivación interna o incluso una reputación dañada. Conocer los errores más […]
Del Excel a la IA: o cómo las pymes pueden transformar la gestión de personas
La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una tecnología exclusiva de las grandes corporaciones para convertirse en una herramienta accesible también para pequeñas y medianas empresas. En el ámbito de la gestión de personas, su aplicación está transformando procesos como la selección de talento, la formación o la evaluación del rendimiento. Su avance y […]
Cultura empresarial en las pymes: cómo construir identidad, compromiso y pertenencia
Las personas son el corazón de cualquier empresa. Y en las pymes, donde los equipos suelen ser reducidos y los vínculos más cercanos, la cultura empresarial se convierte en un factor decisivo para el buen funcionamiento del negocio. No se trata solo de motivar a los trabajadores, sino de construir una identidad compartida, donde todos […]
Gestión intergeneracional, cuando los equipos con distintas edades se convierten en un valor estratégico para las pymes gallegas
En una pequeña o mediana empresa, el equipo humano es uno de los recursos más valiosos. Cada persona aporta su experiencia, visión y forma de trabajar, y cuando estas diferencias están ligadas a la edad, hablamos de equipos intergeneracionales. La convivencia entre diferentes generaciones en una misma empresa, desde personas veteranas hasta nuevas incorporaciones de […]
