¿Cómo puede una empresa medir el nivel del bienestar laboral?
Existen encuestas internas, indicadores de clima laboral y herramientas digitales que permiten analizar aspectos como la satisfacción
¿Qué papel juega la salud mental en la estrategia de recursos humanos?
Cada vez más empresas incluyen la salud mental como parte de su plan de prevención de riesgos laborales. Ofrecer apoyo psicológico…
¿Qué medidas pueden implementar las pymes para mejorar el bienestar de sus equipos?
No es necesario realizar grandes inversiones. Escuchar activamente a las personas, ofrecer flexibilidad horaria, favorecer la conciliación
¿Qué relación existe entre el bienestar laboral y el rendimiento?
Una persona que se siente valorada, apoyada y que dispone de buenas condiciones de trabajo suele rendir más y cometer menos errores
¿Por qué el bienestar laboral se convirtió en una prioridad para las empresas?
Porque un entorno laboral saludable mejora la motivación, reduce el absentismo e incrementa la productividad. Además…
¿Qué papel juega la cultura organizacional en la conciliación?
Una cultura basada en la confianza y en la responsabilidad compartida es esencial para que las medidas de conciliación sean efectivas.
¿Qué riesgos debo tener en cuenta al implantar teletrabajo en mi empresa?
Los más habituales son los relacionados con la ciberseguridad (uso de redes no seguras, pérdida de dispositivos, filtración de datos)
¿Qué herramientas de gestión ayudan a implantar la flexibilidad?Reintentar
Existen aplicaciones de control horario que permiten registrar entradas y salidas en remoto, plataformas de gestión de proyectos colaborativos
¿Cómo puede afectar la flexibilidad laboral al rendimiento de los equipos?
La flexibilidad bien diseñada suele mejorar la satisfacción y motivación de los empleados, reduciendo el absentismo y favoreciendo la conciliación.
¿Qué diferencia existe entre flexibilidad horaria y teletrabajo?
La flexibilidad horaria permite adaptar la jornada dentro de unos márgenes predefinidos por la empresa, eligiendo horas de entrada y salida
