¿Con qué frecuencia se deben cambiar las contraseñas?
Las contraseñas pueden, ya sea por ataques a los servicios que utilizamos o por filtraciones de nuestra organización, quedar comprometidas.
¿Es suficiente con tener una buena contraseña o hay que usar también autenticación multifactor (MFA) o autenticación en dos fases (2FA)?
Una contraseña fuerte es imprescindible, pero no garantiza la protección total. Si alguien consigue robar esa clave (por phishing, malware o filtración…)
¿Qué herramientas ayudan a gestionar contraseñas de forma segura?
En la actualidad existen múltiples opciones de gestores de contraseñas. Estos programas guardan todas las contraseñas en una “caja fuerte” cifrada.
¿Es recomendable utilizar la misma contraseña en diferentes servicios?
No. Reutilizar contraseñas es uno de los errores más frecuentes y peligrosos. Si un servicio sufre una filtración, esa contraseña puede ser incorporada a los diccionarios.
¿Por qué es importante gestionar bien las contraseñas en un negocio?
Las contraseñas son la primera barrera de protección de nuestros datos, independientemente de su clase (fiscales, bancarios, operativos…)
¿Qué papel juega la cultura organizacional en la conciliación?
Una cultura basada en la confianza y en la responsabilidad compartida es esencial para que las medidas de conciliación sean efectivas.
¿Qué riesgos debo tener en cuenta al implantar teletrabajo en mi empresa?
Los más habituales son los relacionados con la ciberseguridad (uso de redes no seguras, pérdida de dispositivos, filtración de datos)
¿Qué herramientas de gestión ayudan a implantar la flexibilidad?Reintentar
Existen aplicaciones de control horario que permiten registrar entradas y salidas en remoto, plataformas de gestión de proyectos colaborativos
¿Cómo puede afectar la flexibilidad laboral al rendimiento de los equipos?
La flexibilidad bien diseñada suele mejorar la satisfacción y motivación de los empleados, reduciendo el absentismo y favoreciendo la conciliación.
¿Qué diferencia existe entre flexibilidad horaria y teletrabajo?
La flexibilidad horaria permite adaptar la jornada dentro de unos márgenes predefinidos por la empresa, eligiendo horas de entrada y salida
