Cales son os erros máis frecuentes que se cometen na xestión do talento?

3d-rendering-illustration-tile-blocks-with-faqs-word 3

Principalmente ten que ver con procesos de contratación demasiado longos, apresurarse, a falta de comunicación ou supoñer que os empregados non abandonarán a empresa.

A través da Oficina Económica ofrecemos asesoramento gratuíto. Só tes que pedilo no noso formulario.