La empresa debe guardar los registros de jornada durante 4 años. En este período, deben estar disponibles para la empresa, la persona trabajadora, la representación legal y la Inspección de Trabajo.
Cada persona trabajadora puede consultar y obtener copia de sus registros, y debe entregarse un resumen junto con la nómina del período correspondiente.
No lo dudes, solicita el asesoramiento de nuestros expertos.
