Talento executivo a demanda, o interim manager, unha alternativa estratéxica para a túa empresa
En determinados momentos, as empresas atravesan situacións que requiren decisións rápidas, experiencia contrastada e unha visión externa que permita avanzar sen perder o rumbo. Xa sexa por unha reestruturación interna, unha vacante inesperada na dirección ou a necesidade de acelerar un proxecto estratéxico, contar cun perfil externo que achegue coñecemento e capacidade de xestión pode […]
Salario emocional: a clave para fidelizar talento e aumentar a produtividade
Nunha contorna laboral cada vez máis competitivo, atraer e reter talento vai moito máis alá de ofrecer un bo soldo. As empresas que entenderon esta nova lóxica apostan polo salario emocional, un concepto que gañou forza nos últimos anos e que se converteu nun aliado estratéxico para mellorar o clima laboral, impulsar a motivación e, […]
Os principais retos das pemes na prevención de riscos laborais e como xestionalos
Garantir a seguridade e saúde no traballo é unha prioridade para calquera organización, pero para as pequenas e medianas empresas pode converterse nun verdadeiro desafío. A falta de recursos, o descoñecemento normativo ou a ausencia dunha cultura preventiva consolidada son algunhas das dificultades máis comúns. A pesar de que a formación en prevención de riscos […]
Impulsa a túa empresa coa transformación dixital: novas competencias para mellorar a vida dos equipos
Na era dixital, a transformación das empresas non só se traduce en innovación tecnolóxica e eficiencia operativa, senón tamén nun impacto directo nas persoas que forman parte das organizacións. A tecnoloxía está a redefinir as competencias profesionais, mellorando o benestar dos equipos e ofrecendo novas oportunidades de aprendizaxe e crecemento. A intelixencia artificial (IA), a […]
Coñece as principais obrigacións laborais das empresas para unha contorna xusta e segura
O marco legal en España establece unha serie de obrigacións laborais que todas as empresas deben cumprir, co obxectivo de garantir unha contorna laboral xusta, equitativa e segura. De este modo, toda empresa debe cumprir coas principais normativas laborais como o estatuto dos traballadores ou os convenios colectivos, pero a maiores e independentemente do tamaño […]
Sabes cales son as principais formas xurídicas das empresas en España?
Se estás a pensar en emprender, elixir a forma xurídica da túa empresa é unha das decisións máis importantes. Esta elección determinará aspectos clave como a responsabilidade dos socios, o capital necesario ou as obrigacións fiscais. En España, existen case unha vintena de formas xurídicas, pero as máis utilizadas son seis: 1. Empresario individual (autónomo) […]
Como converter o rexistro da xornada dixital nunha oportunidade para innovar
A obrigatoriedade do rexistro da xornada laboral é un tema prioritario para as empresas desde a entrada en vigor da Real Decreto lei 8/2019, do 8 de marzo. Este marco legal busca garantir os dereitos laborais, evitando abusos e fomentando unha xestión transparente do tempo de traballo. Con todo, para moitas empresas, esta normativa supón […]
Coñeces cales son as principais obligacións laborais para as empresas?
As empresas en España están suxeitas a unha serie de obrigacións legais destinadas a garantir unha contorna laboral xusta, segura e equitativa. Estas normativas non só protexen os dereitos dos traballadores, senón que tamén contribúen ao bo funcionamento e a cohesión social no ámbito laboral. Cumprir con estas obrigacións laborais non só responde a un […]
Potencia a túa empresa: como medir e optimizar a produtividade para o éxito
Cada vez máis a produtividade converteuse nun factor clave para determinar o éxito dunha organización. Aínda que moitas veces está asociado co volume de vendas ou o tamaño do equipo, estes indicadores poden ser enganosos se non se analizan no contexto adecuado. Medir a produtividade de maneira efectiva implica moito máis que observar números superficiais; […]
Impulsa a competitividade da túa empresa co asesoramento na área de persoas
Nunha contorna empresarial en constante cambio, adaptarse ás novas necesidades do mercado non é só un desafío, senón unha oportunidade para medrar. O talento humano é, sen dúbida, o motor principal das empresas, e saber como xestionalo adecuadamente pode marcar a diferenza entre uns resultados negativos ou destacar nunha contorna competitiva. Desde a Oficina Económica […]
