Cinco claves para unha linguaxe e comunicación positiva no traballo
En calquera contorno profesional, a maneira na que nos comunicamos ten un impacto directo na calidade das relacións, no ambiente laboral e nos resultados que obtemos. As palabras que escollemos inflúen tanto en como percibimos a realidade como na forma en que as demais persoas interpretan as nosas mensaxes. Por iso, desenvolver unha comunicación positiva […]
Desenvolver o talento dixital una nova unha oportunidade para transformar as pemes galegas
O día a día de administracións, autónomos e pemes non é alleo á transformación dixital e estanse implementando cambios que suponen novas formas de xestión empresarial, unha das que máis se fala é a factura electrónica. Con este novo modo que entra en vigor a partir do 1 de xaneiro de 2026, a emisión das […]
Errores habituais das pemes na súa comunicación corporativa (e como evitalos)
A comunicación corporativa é un activo estratéxico para calquera empresa, pero nas pemes adoita ser vista como algo secundario. Con todo, unha mensaxe pouco clara, unha ausencia de estratexia ou unha mala xestión da imaxe pode ter consecuencias negativas: perda de clientes, desmotivación interna ou incluso unha reputación danada. Coñecer os erros máis comúns é […]
Do Excel á IA: ou como as pemes poden transformar a xestión de persoas
A intelixencia artificial (IA) deixou de ser unha tecnoloxía exclusiva das grandes corporacións para converterse nunha ferramenta accesible tamén para pequenas e medianas empresas. No ámbito da xestión de persoas, a súa aplicación está a transformar procesos como a selección de talento, a formación ou a avaliación do rendemento. O seu avance e crecemento, supoñen […]
Cultura empresarial nas pemes: como construír identidade, compromiso e pertenza
As persoas son o corazón de calquera empresa. E nas pemes, onde os equipos adoitan ser reducidos e os vínculos máis próximos, a cultura empresarial convértese nun factor decisivo para o bo funcionamento do negocio. Non se trata só de motivar aos traballadores, senón de construír unha identidade compartida, onde todos e todas se sintan […]
Xestión interxeracional, cando os equipos con distintas idades, se converten nun valor estratéxico para as pemes galegas
Nunha pequena ou mediana empresa, o equipo humano é un dos recursos máis valiosos. Cada persoa achega a súa experiencia, visión e forma de traballar, e cando estas diferenzas están ligadas á idade, falamos de equipos interxeracionais. A convivencia entre diferentes xeracións nunha mesma empresa, desde persoas veteranas ata novas incorporacións da Xeración Z, ofrece […]
A área de persoas como motor do cambio: catro claves na área de recursos humanos
A responsabilidade social corporativa (RSC) evolucionou cara a un modelo máis humano, no que a área de persoas xoga un papel estratéxico. Coidar do benestar físico e psicolóxico dos equipos, apostar pola diversidade e garantir unha contorna laboral sostible e ética son hoxe prioridades indiscutibles. As empresas que lideran este cambio non só fortalecen a […]
“O semáforo do estrés” 3 pautas para protexer ao teu equipo do estrés
O estrés laboral non é só unha sensación incómoda, senón que repercute directamente na conta de resultados. De feito, cando a presión se mantén de forma constante o resultado é: A produtividade reséntese e xorden máis erros e atrasos que multiplican o custo de cada tarefa. O clima laboral deteriórase e aumenta a irritabilidade, descende […]
Que é a avaliación 360 graos?
Na dinámica contorna empresarial actual, a xestión do talento humano é un dos piares fundamental para o éxito organizativo. A avaliación do desempeño eríxese como unha ferramenta crucial para comprender o avance de cada membro do equipo e as súas necesidades de crecemento. Entre os diversos métodos existentes, a avaliación 360 graos gañou prominencia pola […]
Organización empresarial: 3 claves silenciosas para o éxito
Cando falamos de poñer en marcha un negocio, moitas veces pensamos primeiro nas vendas, os clientes, os produtos… pero deixamos nun segundo plano algo fundamental como é a organización. E o certo é que ter ben organizada a empresa pode ser a gran diferenza entre avanzar ou quedar atrancado. Non importa se tes unha tenda […]
