A empresa debe gardar os rexistros de xornada durante 4 anos. Neste período, deben estar dispoñibles para a empresa, a persoa traballadora, a representación legal e a Inspección de Traballo.
Cada persoa traballadora pode consultar e obter copia dos seus rexistros, e debe entregarse un resumo xunto coa nómina do período correspondente.
Non o dubides, solicita o asesoramento dos nosos expertos.
