A flexibilidade horaria permite adaptar a xornada dentro duns marxes predefinidos pola empresa, elixindo horas de entrada e saída ou distribuíndo as horas de traballo dun xeito máis autónomo. O teletraballo céntrase en onde se desenvolve a actividade, permitindo traballar fóra das instalacións, normalmente desde o domicilio. Ambos modelos poden combinarse, pero requiren unha planificación clara para evitar problemas de coordinación.
Non o dubides solicita o asesoramento dos nosos expertos
