Non é necesario realizar grandes investimentos. Escoitar activamente ás persoas, ofrecer flexibilidade horaria, favorecer a conciliación ou crear espazos de comunicación interna son accións sinxelas e efectivas. Tamén funcionan iniciativas pequenas, como pausas activas ou obradoiros sobre xestión do estrés.
Non o dubides, solicita o asesoramento dos nosos expertos.
