Que información debe incluír o rexistro de xornada?
O rexistro de xornada debe conter polo menos os seguintes datos: Hora de inicio e finalización da xornada de cada traballador. Rexistro de pausas se así o establece a empresa. Posibilidade de incluír as horas extraordinarias. Formato accesible para empregados e autoridades laborais en caso de inspección. Non o dubides solicita o asesoramento dos nosos expertos
Que métodos poden utilizar as empresas para levar o rexistro de xornada?
Existen diferentes métodos de control pero os máis destacados son sistemas dixitais de fichaxe, aplicacións móbiles e software de xestión de horarios, sistemas biométricos como pegada dactilar ou recoñecemento facial e tarxetas electrónicas ou códigos QR para acceso. Non o dubides solicita o asesoramento dos nosos expertos
Por que é obrigatorio o rexistro de xornada nas empresas?
É obrigatorio para todas as empresas en España dende a entrada en vigor do Real Decreto-lei 8/2019. O seu obxectivo é garantir o cumprimento dos horarios laborais, evitar abusos nas horas extraordinarias e ofrecer maior transparencia nas relacións laborais. Non o dubides solicita o asesoramento dos nosos expertos
Como inflúe unha boa comunicación interna no éxito empresarial?
Unha comunicación interna eficiente impacta directamente no éxito da empresa ao mellorar a coordinación de equipos, aumentar a motivación dos empregados e reducir os conflitos laborais. Ademais, fortalece a identidade corporativa e permite unha mellor adaptación aos cambios e desafíos do mercado. A través da Oficina Económica ofrecemos asesoramento gratuíto. Só tes que pedilo no noso […]
Que erros comúns deben evitar as empresas na súa comunicación interna?
É habitual atopar situación de falta de claridade nas mensaxes o que acaba xerando confusión; un uso inadecuado das canles, como o exceso de correos electrónicos, a falta de retroalimentación dos empregados, a información desactualizada ou pouco accesible e non ter aliñados a comunicación interna cos valores e obxectivos da empresa. A través da Oficina […]
Como pode unha empresa fomentar unha comunicación interna efectiva?
Principalmente ter claros cales son as canles de comunicación para empregados, promover unha cultura de transparencia e diálogo aberto, fomentar o liderado comunicativo en todos os niveis da organización, implementar ferramentas dixitais e realizar auditorías ou revisións de resultados cada certo tempo.
Cales son as ferramentas máis efectivas para mellorar a comunicación interna?
Existen diversas opcións que poden optimizar a comunicación dentro dunha empresa e tamén dependerá do tipo de organigrama, pero as máis comúns son: Plataformas de mensaxería instantánea (Slack, Microsoft Teams). Boletíns internos ou newsletters corporativas. Intranets e portais internos. Reunións periódicas e encontros informais. Enquisas de satisfacción e caixas de correos de suxestións. A través […]
Por que é importante a comunicación interna nunha empresa?
É clave para o bo funcionamento de calquera empresa xa que facilita o fluxo de información entre empregados e departamentos, mellora o clima laboral, fomenta o compromiso e aumenta a produtividade. Unha boa comunicación reduce malentendidos e fortalece a cultura organizacional. A través da Oficina Económica ofrecemos asesoramento gratuíto. Só tes que pedilo no noso formulario.
Que factores inflúen na interpretación das ratios financeiras e onde se poden atopar datos comparativos?
Aínda que ás veces se dan valores de referencia para os ratios, estes non teñen por que ser tomados sempre ao pé da letra. Existen condicionantes, como a conxuntura económica xeral e da nosa empresa, que poden xustificar resultados que, a priori, non encaixan neses valores. En xeral, débense ter en conta estes condicionantes e […]
Como chego ao Beneficio Neto da miña empresa e como incide nel o resultado financeiro e o pago de impostos?
O Beneficio Neto calcúlase tras restar ao Resultado Bruto de explotación as amortizacións contables, o resultado financeiro e o pago de impostos, os cales reducen o resultado ao final do exercicio. Non o dubides solicita o asesoramento dos nosos expertos.
