É necesario aplicar tecnoloxía na xestión de persoas nunha peme?
Existen ferramentas sinxelas e accesibles que permiten ás pemes mellorar procesos como o seguimento do clima laboral
Por que está cambiando a xestión do talento nas empresas?
Porque o mercado laboral é cada vez máis dinámico e competitivo. As persoas traballadoras buscan flexibilidade, desenvolvemento profesional
Que ocorre se a empresa non ten protocolo ou se un traballador esquece fichar?
A empresa debe contar cun protocolo interno que indique como se rexistra a xornada, que datos se anotan e como se revisa o sistema.
Como deben rexistrar a xornada os traballadores móbiles, transportistas ou persoal en ruta?
Deben fichar ao inicio e ao final da súa xornada igual que calquera outro traballador. É importante diferenciar:
Como se rexistran as saídas por citas médicas ou outras interrupcións xustificadas?
O obxectivo do rexistro horario é computar o tempo de traballo efectivo. Por tanto, as interrupcións deben rexistrarse.
Como se compensan as horas extraordinarias?
O límite anual é de 80 horas extraordinarias, salvo excepcións recollidas por convenio. A forma de compensación…
É necesario fichar os descansos, como o café ou pausas breves?
Depende do convenio colectivo. De maneira xeral, débese rexistrar o inicio e o fin das interrupcións da xornada.
Durante canto tempo debe conservar a empresa os rexistros?
A empresa debe gardar os rexistros de xornada durante 4 anos. Neste período, deben estar dispoñibles para a empresa,…
Quen está obrigado a realizar o rexistro diario da xornada?
Deben rexistrar a súa xornada todas as persoas traballadoras incluídas no Estatuto dos Traballadores, é dicir, persoal a tempo completo,…
Pode a comunicación de marca mellorar a relación coa clientela?
Si. A comunicación clara e regular axuda a anticipar necesidades, resolver dúbidas e ofrecer información útil.
