A empresa debe contar cun protocolo interno que indique como se rexistra a xornada, que datos se anotan e como se revisa o sistema. Se unha persoa traballadora esquece fichar, a empresa debe lembrarlle a obriga e pode establecer advertencias ou sancións segundo o convenio se os esquecementos son reiterados.
Non o dubides, solicita o asesoramento dos nosos expertos.
